Официальный сайт Администрации Зимовниковского района

 

Трудовые отношения и социальное партнерство  

03 августа 2015

          Регулирование социально-трудовых отношений в организациях  района осуществляется на основе социального партнерства. Главными показателями развития социального партнерства являются заключаемые соглашения и коллективные договоры.

По состоянию на 01.07.2015 на территории района действует    41 соглашение трех уровней: 1 районное трехстороннее соглашение,  1отраслевое соглашений и 39 иных соглашений, заключенных между администрацией Зимовниковского района и конкретным работодателем, индивидуальным предпринимателем, имеющим наемную рабочую силу по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений.

Важным достижением социального диалога органов исполнительной власти с профсоюзами и работодателями  стало районное трехстороннее соглашение МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ЗИМОВНИКОВСКОГО РАЙОНА, КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ  ЗИМОВНИКОВСКОГО РАЙОНА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ СОЮЗОМ (ОБЪЕДИНЕНИЕМ) РАБОТОДАТЕЛЕЙ НП «ОБЪДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ  ЗИМОВНИКОВСКОГО РАЙОНА», НО «ЗИМОВНИКОВСКИЙ  СОЮЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ» НА 2014-2016 ГОДЫ (далее Соглашение), подписанное 5  марта 2014 года. Соглашение   нацелено на обеспечение социально-экономического роста и благополучия жителей области во взаимодействии профсоюзов, работодателей и Администрации Зимовниковского района. Утвержден план мероприятий по его реализации.

Одно из приоритетных прав – рост минимальной заработной платы, который должен ежегодно увеличиваться в негосударственном секторе экономики Зимовниковского района до величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года с применением повышающего коэффициента(в 2014 году – 1,2, что составляло 8 934 руб., в 2015 – 1,2, что составляет 10 193 руб.), устанавливаемого ежегодно областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Кроме того, Соглашением предусмотрено недопущение «теневой зарплаты», задержек выплат и обязательной ежегодной индексации в зависимости от роста цен.

 

По итогам 2014 года среднемесячная заработная плата в районе составила 18,3 тыс. руб., что на 11 % больше, чем в 2013 году. Увеличение заработной платы наблюдается по всем видам экономической деятельности  района. Наиболее высокими темпами заработная плата росла в отраслях социальной сферы в результате реализации майских указов Президента Российской Федерации.

 По прогнозным показателям, утвержденных трехсторонней комиссией, доля присоединившихся к районному трехстороннему Соглашению действующих организаций района на 01.07.2015 г. составляет  49% и  должна достичь  к  01.01 2016г. – 60 %.

Вопрос присоединения к Соглашению находится на контроле Губернатора  и  в 2014 -2015 г.г. неоднократно рассматривался на  совещаниях, в том числе выездных и заседаниях Правительства Ростовской области.

 

 

 

 

Заместитель главы

Администрации Зимовниковского

района по социальным вопросам                                                                                                                                                 Л.А.Дубинский

 

 

Отправить в Твиттер